征聘新闻

好久没有看征聘新闻了，从前总是会翻翻看看，因为征聘新闻里可以看到现在的市场需求。今天就不小心地看到一则广告。没有什么特别，一般公定式的要求，本地的征聘有一个特色，那就是绝少登出福利，也就是说本地商家都是能省则省的公司，果然是美德。说白点就是这些商家老板不想给，小老板嘛总是为自己的利益。哈哈。。。所以很多商家每天都在浪费时间征聘员工，都没有思考如何留住好的员工，让员工再受训提升业务。不过这样的商家也对经济循环起了少许的贡献，只是少许。不然广告行业如何生存？哈。。。
这则广告征聘的是营业代表，这样的广告每天几乎都有。但是我对它的要求有点意外。通常营业代表的工作就是跟进公司与客户的业务。简单的说就是帮公司找生意，为公司赚钱。每天就是要见客户，所以形象是考虑在内的。这公司要求男性的年龄是十八至三十二岁。而女性为三十五岁以上，还是以上哦。奇怪了，男性思想上会比女性来得迟，所以男性年龄要求在三十以上还算是正常的。但是女性年龄三十五岁以上就奇怪了，业务员征聘漂亮的眉眉不是更好吗？是不是现在的的眉眉比较不定性了。上班总是会问题多多，少了一份责任感？我就有位朋友的太太，休假是比工作日多的。不过因为是国外公司，福利总是比本地优厚，不然早就去喝北风了。话说回来，现在的年轻眉眉的确是和以前不同了，虽然会主张平等，可是多数是会说吧，平常的工作态度是有待考旬的。不再听说什么责任不责任的，我也很少会从年轻眉眉听到这些话了。
再说为什么男性的年龄是十八至三十二岁，因为男性员工工作越久越懂得要求。许多男业务员在一间公司工作久了有一定的业绩。人就会开始懒散，而且薪水也相对提高，年尾的花红也不能少。这对那些小老板的心态是非常不平衡的，这就是为什么小老板还是小老板。如果把这些资深员工送去再受训不是能为公司赚更多的钱吗？
说了这么多，原来我已经是三十四岁，没有工作了。啊。。。啊。。。老男人不值钱了。